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    3月13日，由自治區(qū)黨委組織部和國資委黨委組成的企業(yè)領導人員考察組到集團公司開展2014年度領導班子和領導人員年度工作考核及考察工作。自治區(qū)黨委組織部副部長曾艷，自治區(qū)國資委主任、黨委書記管躍慶出席會議并作重要講話。集團公司中層及以上人員、職工代表參加了會議。會議由集團公司董事長、黨委書記朱堅和主持。
    會上，曾艷副部長對領導班子考察工作作了動員和部署，并對做好考察工作提出了重要意見。她強調，一要全面認識這次領導班子考察工作的意義，自覺增強責任感和使命感，本著對集團公司發(fā)展高度負責，對領導干部高度負責的態(tài)度，客觀公正地評價領導班子及領導人員，負責審慎地提出意見和建議，講黨性、講大局、講正氣；二要準確把握區(qū)直企業(yè)領導人員任職須具備的五大基本條件，切實做好民主測評和推薦工作，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來用起來。
    針對此次考察工作，管躍慶主任希望集團公司班子成員和公司上下把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委的決定上來，認真領會和貫徹落實，同時，他還就集團公司班子的發(fā)展和建設提出了幾點意見。一是切實的增強責任感和使命感，站在更高的管理層次上深化改革、銳意進取、開拓市場，進一步提升新發(fā)展集團的綜合實力和競爭力，服務好全區(qū)經濟社會發(fā)展的大局；二是抓好班子，帶好隊伍，打造一支數(shù)量充足、結構優(yōu)化、素質優(yōu)良的專業(yè)人才隊伍，為集團公司實現(xiàn)健康跨越式的發(fā)展提供堅強有力的人才支撐；三是加強廉潔教育和黨風廉政建設，做到項目建好、經營搞好、干部不倒。
    朱董事長代表集團公司黨委和領導班子作2014年工作述職報告和干部選拔任用工作報告，回顧了2014年的總體工作情況，分析了存在的主要問題，提出了2015年的工作思路和重點。
    會上，與會人員對集團公司領導班子和領導人員進行了民主測評，對選人用人工作情況進行了評議。會后，考察組還就此次考察工作與領導班子和中層正職人員進行個別談話，了解情況。